8年時間
從月入2000元到年流水近千萬
自考本科的董彩虹
從社區(qū)網(wǎng)格員
成了連鎖超市CEO（首席執(zhí)行官）
董彩虹在工作中
從貴州到猇亭
從網(wǎng)格員到超市老板
1991年出生的董彩虹，是宜昌市猇亭區(qū)人。2009年，她從三峽電力職業(yè)學院電子商務專業(yè)畢業(yè)，后通過自考取得三峽大學電子商務本科學歷。畢業(yè)后，她遠赴貴州宜化工作，直到2014年才回到家鄉(xiāng)。
“那時候就想找個穩(wěn)定的工作。”董彩虹回憶，她參加了猇亭區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員招考，先后在多個社區(qū)工作，每月工資2000多元。然而，孩子的生病讓她不得不辭去工作。2017年底，她進入當?shù)匾患页校瑥某黾{做起，逐步涉足收銀、總臺、采購、營銷等多個崗位，積累了豐富的零售經(jīng)驗。
也正是這段經(jīng)歷，讓她看到了超市行業(yè)的機遇與痛點。2022年底，她毅然決定自己創(chuàng)業(yè)。
董彩虹（前排右四）在演講比賽中獲獎。
“我們是從2022年12月1日開始動手的，2023年元旦就正式開業(yè)。”董彩虹說，第一家店位于街道雞山新村小區(qū)大門旁邊，她一次性盤下13個門面，總面積近1000平方米，總投資近200萬元——全是她自己打工攢下的積蓄和親友借款。
時間緊、任務重，她和施工隊連夜打墻、噴黑，硬是在20天內(nèi)完成裝修。貨架是從枝江一家破產(chǎn)超市法院拍賣拖回來的。
盡管開業(yè)時場面一度忙亂，但周邊居民的熱情卻出乎意料。“我們第一天營業(yè)額就超過10萬元。”董彩虹說，由于當時附近缺乏大型超市，居民買菜要跑到較遠的地方，七里鮮的出現(xiàn)填補了這一空白。
為吸引客流，她推出“辦會員送20元消費券”活動，排隊辦卡的人絡繹不絕。“有的人一家五口全來辦了會員。”截至目前，超市會員數(shù)已突破5000人。
利潤微薄卻堅持升級
政府助力渡難關
盡管營業(yè)額可觀，董彩虹卻坦言沒賺錢。“超市行業(yè)利潤率很低。”她說，開業(yè)初期為培養(yǎng)用戶習慣，不少商品都是虧本銷售。
2023年，超市銷售額達1300多萬元，2024年雖略有下滑，仍保持在900萬元左右。為應對競爭，她不斷投入資金升級硬件：投資30萬元加盟“零食優(yōu)選”，改造貨架與裝修；引入AI電子價簽和AI智能秤，實現(xiàn)收銀打稱一體化，金沙電玩城大幅降低人力成本。
創(chuàng)業(yè)路上，政府的扶持也給了她重要支撐。“我們申請到了一筆政府貸款。”她說。此外，猇亭區(qū)虎牙街辦也主動上門服務，為她引薦部分企業(yè)食堂配送業(yè)務。
在董彩虹看來，超市不僅是生意，更是社區(qū)的一份子。
2024年夏天，她前往高家店村、高湖村等地，收購滯銷的南瓜和冬瓜。還將部分菜品無償捐給了向日葵、馨園等養(yǎng)老院。
她也堅持收購本地農(nóng)產(chǎn)品，“物流園什么價，我們就給農(nóng)戶什么價”。周邊婆婆們自家種的菜，她也照單全收。
董彩虹收購的猇亭本地農(nóng)產(chǎn)品
兩赴
給員工人均漲月薪800元
2025年清明節(jié)，董彩虹第一次以消費者身份走進河南胖東來。“太震撼了，不是工作日也排長隊，服務細節(jié)做得特別到位。”她說，連買衛(wèi)生巾，店員都會貼心送上粉色袋子，結(jié)賬時還主動換小袋方便攜帶。
新店開業(yè)前，她第二次前往，自費3000多元，以企業(yè)家身份參加“小胖商學院”培訓。回來后，她做了一個決定：從2025年10月1日起，將員工人均月薪上漲了800元，并調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，引入“基本工資+日常管理考核+技能考核”機制。
“胖東來的保潔員月薪九千多，我們雖然比不上，但也要盡力。”她說，漲薪后員工精氣神明顯提升，工作更主動、更規(guī)范。
升級后的超市
如今，董彩虹的七里鮮連鎖超市又開了分店，兩家店面總面積約1250平方米，員工30人。“日子還長，我不求一夜暴富，企業(yè)能穩(wěn)步發(fā)展就挺好。”
下一步，她計劃申請成為一般納稅人，躋身猇亭區(qū)“規(guī)上企業(yè)”；并與社區(qū)合作，利用分店二樓的閑置空間，開展老年人活動，把“幸福超市”做得更有溫度。
她說：“前期走過的每一步，都是在為未來鋪路。”
湖北日報全媒記者張澤牧 通訊員裴堯、汪玲
（來源：湖北日報）
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